« La décision de maintien de l’aptitude dans le contexte d’une alcoolisation chronique est difficile », explique le Dr Pascal Hefti*. « Il s’agit d’évaluer le risque que présente la poursuite du travail: pour la santé du salarié mais aussi celui qu’il peut faire courir à ses collègues de travail et, éventuellement, à des tiers. À ces considérations s’ajoute souvent une pression de l’employeur ».