Personnel de cabinet médical

Contrat à durée déterminée : des règles strictes d’utilisation

Le recours à un CDD peut apparaître bien commode à un employeur qui, pour une raison ou pour une autre, hésite à embaucher définitivement. Mais… 0

Comment obtenir un prêt garanti par l'Etat ?

Que vous ayez une diminution d’activité ou, purement et simplement, un arrêt total d’activité, vous risquez d’être rapidement confronté à un problème… 0

Nouvelles dispositions de crise sur le chômage technique

À quelles conditions, l'activité partielle concerne-t-elle votre personnel ?

Afin de limiter les conséquences d’une baisse de chiffre d'affaires, liée à l’épidémie de COVID-19, le Gouvernement a mis en place un dispositif d… 0

Quand la relation se dégrade avec votre personnel

Comment sanctionner la faute d'un salarié ?

Votre secrétaire arrive de plus en plus fréquemment en retard. Elle se montre désagréable avec vos patients. Vous lui en avez fait plusieurs fois la… 0

Les bonnes pratiques pour la rémunération de votre personnel de cabinet

Payer vos salariés : comment procéder ?

En tant qu’employeur, vous avez chaque mois deux obligations : payer le salaire de votre salarié et lui remettre un bulletin de salaire… 0

Rembourser les frais de transport : les règles à connaître

Vous savez que, à certaines conditions, vous devez rembourser les frais de transport de vos salariés. Mais comment procéder ? Deux situations peuvent… 0

Arrêts maladie prolongés ou à répétition : que faire ?

C’est une des situations les plus difficiles à gérer : votre secrétaire s’arrête quelques jours pour maladie, puis elle reprend son travail,… 0

Quand votre salarié manque à l'appel...

Absence du personnel: comment la gérer ?

En tant qu’employeur, vous êtes confronté aux situations les plus diverses vis-à-vis de vos salariés et il n’est pas toujours simple de trouver la… 0

Assistants médicaux

Premier chèque de la CNAM

L'assurance-maladie (CNAM) a déposé sur la table des négociations conventionnelles, jeudi dernier, une première enveloppe de financement pour… 0

Exercice coordonné, retraite, gestion du cabinet

Le grand débat, défouloir des médecins libéraux du SML

Le Syndicat des médecins libéraux (SML) a consulté ses troupes* dans le cadre du grand débat national. L'appel a été entendu par 1 800 médecins, qui… 0

A ne pas confondre avec les heures complémentaires

Attention, il ne faut pas confondre les heures « supplémentaires » et les heures « complémentaires. Si un de vos salariés travaille à… 0

Quand les 35 heures ne suffisent pas au cabinet médical

Comment faire si vous demandez des heures sup' à votre salarié ?

Toute heure de travail accomplie au-delà de la durée légale de 35 heures est une « heure supplémentaire » qui ouvre droit à une… 0

Les avantages accordés au salarié pénalisent l’employeur

Licenciement économique : Quand l'utiliser ? Comment faire ?

Si vous voulez rompre unilatéralement le contrat de travail d’un salarié, vous ne pouvez le faire que pour deux raisons : soit pour un motif… 0

Relations entre libéraux et administrations : l'IGAS pointe les « irritants », la simplification pas au rendez-vous

À l'heure où le poids des formalités administratives pèse sur les médecins libéraux, l'Inspection générale des affaires sociales (IGAS) publie un… 17

Plan santé 2022

4 000 assistants médicaux, mais pour quoi faire ?

La requête des syndicats était pressante, le gouvernement y a répondu. Dès l'an prochain et jusqu'en 2022, pas moins de 4 000 assistants médicaux… 9

Se séparer à l'amiable avec un salarié

Rupture conventionnelle : la procédure à suivre

Comparée au licenciement ou à la transaction, la rupture conventionnelle offre bien des avantages. Pour le salarié à qui elle permet de toucher… 0

Quels congés payés pour vos salariés ?

Les vacances, une échéance à préparer

N’attendez pas le dernier moment pour organiser les congés payés de votre personnel. À l’approche des vacances, vous devez prendre des décisions pour… 0

En Saône-et-Loire, feu vert pour le recrutement de 30 médecins salariés du centre de santé départemental

Le recrutement de médecins généralistes pour le centre de santé multisite de Saône-et-Loire, qui ouvrira en janvier 2018, est officiellement… 5

Vous fermez votre cabinet pour cause de vacances d'été... ce qu’il faut savoir

Pour ce vade-mecum des congés payés, nous donnons au fur et à mesure la référence à la « convention collective du personnel des cabinets… 0

SOCIAL – Licenciement pour faute simple, grave ou lourde

Faites le bon choix

Rappelons tout d’abord qu’il y a deux catégories de licenciement : le licenciement économique et le licenciement pour motif personnel. Dans le… 0

Coup d'envoi des contrats de coopération avec les orthoptistes pour réduire les délais de rendez-vous des ophtalmos

Le décret qui encadre les nouveaux contrats de coopération pour les soins visuels entre les médecins ophtalmologistes et l'assurance-maladie d… 4

Enquête flash : les médecins n'embauchent pas la famille

Retrouvez chaque mercredi les résultats de l'enquête flash publiée sur lequotidiendumedecin.fr la semaine précédente. Enquête menée en ligne du 30… 2

GESTION DU CABINET - De nouvelles règles s'appliquent depuis le 1er décembre

Licenciement économique : ces causes de déclenchement que la loi Travail a changées

Les médecins peuvent se trouver confrontés à l’obligation de procéder à un licenciement économique dans un certain nombre de situations : • une… 0

C’est le montant total maximal de l’aide. Elle est allouée répartie sur 24 mois au plus, à raison de 500 euros sur chaque période de trois mois d… 0

Embauche de plus d’un an

Une nouvelle aide pour un premier salarié

Toutes les entreprises peuvent bénéficier de cette aide, quel que soit leur statut juridique (société, profession libérale, entreprise individuelle,… 0