Face à la pénurie chronique de médecins du travail, le secteur s’est organisé : depuis la loi Touraine de 2016, la fameuse visite d’aptitude lors de l’embauche d’un salarié, qui devait obligatoirement être effectuée par un médecin du travail, a été supprimée.
Sa remplaçante se nomme « visite d’information et de prévention ». Elle peut toujours être effectuée par un médecin ou un interne, mais dans la plupart des cas, c’est une tâche désormais assumée en autonomie par un infirmier.
Article suivant
La France a-t-elle un temps de retard ?
La santé au travail, pionnière ?
La France a-t-elle un temps de retard ?
« On ne peut pas continuer à faire du tout-médecin »
Le Syndicat national des jeunes généralistes pétitionne pour « dissoudre » l'Ordre
URPS 2021 : médecins élus, scores des syndicats... tous les résultats des élections
Élections aux URPS 2021 : les médecins élus région par région
Élections aux URPS 2021 : les scores des syndicats région par région