Cinq bonnes raisons de signer

Publié le 29/05/2009

Article réservé aux abonnés

• Une « prime » équivalent d’un « treizième mois » : jusqu’à 7 000 euros par an pour un praticien qui aurait atteint 100 % des objectifs.

• Une façon de situer sa pratique par rapport aux confrères : une initiation ou un complément de la démarche d’EPP.

• Une meilleure prise en charge de ses patients chroniques, notamment hypertendus ou diabétiques, grâce à des outils qui permettent de travailler « en population ».

• Une valorisation du travail de prévention (comme convaincre une femme de se soumettre au dépistage du cancer du sein) qui n’était, jusqu’à présent, pas rémunéré du tout.

• Un dispositif relativement souple et surtout sans risque : le médecin peut dénoncer le contrat à tout moment sans conséquence pour lui.