Accords du Ségur, points clés

- 15 000 recrutements de soignants à l'hôpital public

- Ouverture/réouverture de 4 000 lits « à la demande »

- +183 euros net par mois pour les agents non médicaux en hôpital et en EHPAD publics et privés non lucratifs (+160 euros net dans le privé lucratif)

- Former 3 000 infirmières en pratique avancée (IPA) en 2022 puis 5 000 en 2024

- Salaire des PH : suppression des trois premiers échelons et création de trois nouveaux échelons en fin de carrière

- Revalorisation de l'indemnité de service public exclusif (IESPE) à 1 010 euros brut par mois, sans condition d'ancienneté

- Internes : +5 à 10% sur les émoluments de base, +25 % sur les gardes

- Création du statut unique de PH avant mars 2021

- Mettre fin à au mercenariat de l'intérim médical (au-delà du plafond réglementaire)

- Suppression du COPERMO, remplacé par un Conseil national de l'investissement, chargé d'examiner les projets à plus de 100 millions d'euros

- Accélérer la réduction de la part de T2A

- Déployer un mécanisme de bonus financier pour soutenir les CPTS