LES SITUATIONS DE HARCÈLEMENT moral au travail sont à l’évidence plus nombreuses, à la mesure du souci croissant de compétitivité… Il consiste en une violence insidieuse infligée de façon durable et répétitive, souvent pratiquée sans témoin, parfois sujette à double interprétation, l’agression résultant de la somme de ces microtraumatismes, de différentes natures : isolement et refus de communication, objectifs irréalisables, limitation de l’accès aux outils de travail, atteintes à la dignité, violence verbale ou physique.