LES ENTREPRISES se doivent de ne pas laisser s’installer, au sein de leurs équipes, des conditions de travail préjudiciables pour la santé ou la sécurité : c’est ce que vient de rappeler la Cour de cassation par un arrêt du 17 février 2010 qui semble faire jurisprudence. Faute d’assurer cette protection vis-à-vis de leurs salariés, leur responsabilité civile peut être engagée.