De la visite d’embauche à la vérification de l’aptitude, en passant par les visites de reprise après un long arrêt médical, la loi travail dite « El Khomri » a rebattu les cartes et érigé la prévention de la santé des salariés au rang de priorité.

L’esprit de cette loi garantit un suivi médical individualisé, selon le poste occupé. En auscultant les particularités du salarié, le médecin du travail voit son rôle considérablement renforcé.