Attention, il ne faut pas confondre les heures « supplémentaires » et les heures « complémentaires. Si un de vos salariés travaille à temps partiel, les heures qu’il accomplit au-delà de la durée de travail prévue dans son contrat, sont des heures « complémentaires » jusqu’à hauteur de 35 heures hebdomadaires.
A ne pas confondre avec les heures complémentaires
Publié le 25/10/2018
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