Se séparer à l'amiable avec un salarié

Rupture conventionnelle : la procédure à suivre  Abonné

Publié le 09/07/2018
GESTION

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Crédit photo : PHANIE

Comparée au licenciement ou à la transaction, la rupture conventionnelle offre bien des avantages. Pour le salarié à qui elle permet de toucher le chômage et qui part souvent avec une indemnité « améliorée ». Pour l’employeur qui ne risque pratiquement plus de se retrouver devant les prud’hommes et qui n’a pas à motiver la séparation.

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