DANS SON « Guide pour les employeurs et les salariés », la CNIL (Commission nationale de l’Informatique et des Libertés) donne les règles que les employeurs doivent respecter pour contrôler l’utilisation d’Internet par leurs salariés et pour le contrôle de leur messagerie.

La CNIL considère préalablement que l’utilisation, sur les lieux de travail, des outils informatiques à des fins autres que professionnelle peut être généralement tolérée. Elle doit rester raisonnable et ne doit pas affecter la sécurité des réseaux ou la productivité de l’entreprise.