Le 1^er juillet 2012, la réforme de la médecine du travail entrait en application. Un an plus tard, l’exercice de la profession est devenu plus collectif. Des infirmières titulaires d’un diplôme interuniversitaire arrivent au compte-gouttes dans les services de santé au travail soumis à des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens. Les praticiens s’attellent à leur nouvelle fonction de manager tant bien que mal.