Il n’existe pas de « solution universelle » pour résoudre les problèmes de recrutement et de fidélisation des professionnels de santé en Europe. Mais quelques « facteurs de réussite » comme l’éducation, les incitations financières ou la création d’un environnement de travail favorable peuvent être identifiés, avance une note de l’European health management association (EHMA), publiée par la commission européenne.