Le Droit & Vous

Quel est le recours d'un employeur lorsqu'un manager s'absente trop souvent et met en péril le bon fonctionnement de ses services ?

Publié le 10/07/2020

Besoin d’une aide juridique dans le cadre de votre activité médicale ? Les lecteurs du « Quotidien » ont soumis leurs questions aux avocats du cabinet Auché, partenaire du journal.

Martine psy

Je travaille en salariée dans un IME. Un collègue responsable de deux services Sessad et IME s'absente régulièrement – une semaine par mois depuis plusieurs mois, 15 jours au mois de juin. Au motif qu'il réalise des remplacements ailleurs, il réalise des horaires à sa convenance et déclare assurer par téléphone et en virtuel.

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