« L’AUMÔNIER est un agent public », souligne tout d’abord la charte. Quel que soit le culte auquel il appartient, qu’il soit rémunéré, auquel cas il est recruté sur la base d’un contrat de droit public en qualité d’agent contractuel, ou qu’il soit bénévole, il est alors considéré comme un collaborateur occasionnel du service public, il est, dans tous les cas, soumis à l’autorité du chef d’établissement. Il doit se conformer au règlement intérieur, ainsi qu’aux règles déontologiques qui s’imposent à toute personne qui intervient dans l’hôpital.