Les chefs d'établissement, directeurs des ressources humaines (DRH) et directeurs des affaires médicales (DAM) sont très fortement mobilisés sur la maîtrise de la masse salariale (80 %), très loin devant l'optimisation des organisations de travail (48 %), la maîtrise de l'absentéisme (39 %), la mise en place des GHT (35 %) et le dialogue social (32 %).
Hôpitaux : les services RH très focalisés sur la maîtrise des coûts
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Publié le 06/10/2016
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