Complémentaire santé : les employeurs estiment qu’ils seront dans les clous le 1er janvier 2016

Complémentaire santé : les employeurs estiment qu’ils seront dans les clous le 1er janvier 2016

24.11.2015
  • Complémentaire santé : les employeurs estiment qu’ils seront dans les clous le 1er janvier 2016 - 1

96 % des employeurs considèrent qu’ils seront en mesure de proposer à leurs salariés une couverture santé (assurance, mutuelle, institution de prévoyance) au 1er janvier 2016, selon un sondage Viavoice* publié ce mardi, pour « le Figaro », « France Info » et Harmonie mutuelle.

Plus précisément, 90 % des patrons d’entreprises de plus de 50 salariés assurent que leur société « est ou sera aux normes », un chiffre qui grimpe à 98 % pour les entreprises de 6 à 9 salariés. Les trois quarts des salariés sondés déclarent également connaître le dispositif, mais seule la moitié d’entre eux précisent que « le sujet a été abordé officiellement » dans leur entreprise.

Les salariés espèrent de meilleurs remboursements

Près de 60 % des salariés et dirigeants interrogés répondent favorablement à la généralisation de la complémentaire santé collective indiquant qu’elle est « avant tout un investissement positif pour la santé des salariés », contre 30 % qui estiment qu’elle sera « une charge supplémentaire imposée aux salariés ». Autre résultat, deux tiers des salariés interrogés espèrent de meilleurs de remboursements de soins mais près d’un tiers des dirigeants n’y trouvent « aucun bénéfice ».

Les résultats du sondage montrent également que près de 80 % des salariés et employeurs considèrent qu’il revient à « l’entreprise de contribuer à la bonne santé de ses salariés ». Toutefois, les avis divergent sur les responsabilités de chacun. Ainsi, 76 % de dirigeants jugent que ce sont « les salariés eux-mêmes » qui doivent « contribuer à la bonne santé des salariés dans l’entreprise ». A contrario, plus de la moitié des salariés estiment que la responsabilité revient « aux services de santé au travail ».

Seuls 32 % des salariés révèlent que des actions sont menées pour leur santé dans leur entreprise, contre 70 % des dirigeants. En priorité, les salariés (38 %) souhaiteraient des mesures pour lutter contre le stress au travail, alors que les dirigeants (20 %) préféraient « des actions de prévention en matière d’hygiène et de sécurité au travail ».

* Enquête réalisée en ligne auprès de 1 001 salariés (secteur public et privé) du 8 au 14 octobre et par téléphone du 8 au 30 octobre auprès de 305 dirigeants (secteur privé).

S. M. (avec AFP)
Source : Lequotidiendumedecin.fr

A la une

add

L'heure du coucher, un marqueur de bonne santé cardiovasculaire

coucher

Le travail à des horaires atypiques, travail de nuit ou travail posté, est associé à des risques avérés pour la santé, notamment... Commenter

Violences obstétricales : les recos de l'Académie face aux « pratiques humainement défaillantes »

violence obstetricale

Améliorer la formation des soignants quant à l'autonomie des femmes enceintes ou optimiser la prise en charge de la douleur en obstétrique…... 1

Des cellules souches osseuses découvertes chez l'homme

Os obtenu à partir de cellules souches osseuses

Ils les avaient dénichées chez le rongeur en 2015. Michael Longaker et son équipe de l’université Stanford viennent de découvrir, chez... Commenter

A découvrir
l'annuaire du-diu
GUIDE PHARMA SANTE

Le Guide Pharma Santé regroupe l’ensemble des informations et points de contacts des entreprises du monde de la Santé.

Consulter
imageagenda

Retrouvez tous les évènements
et congrès à venir

Consulter