Un devoir d’information vis-à-vis de vos salariés s’impose car ce sujet de « progrès social » peut générer certains malentendus… Et revenir sur la table des négociations de fin d’année. Effectivement, selon le sondage Ifop de septembre 2015, 57 % des salariés non encore couverts disent qu’ils n’ont pas été consultés par leur employeur à ce sujet et, parmi eux, 65 % ignorent que leur couverture collective ne couvrira pas obligatoirement leurs ayants droit. Moins de la moitié savent qu’ils doivent eux-mêmes résilier leur contrat en cours pour passer sur un contrat collectif.