Le Droit & Vous

En cas de cessation d'activité d'au moins 3 mois pour raison de santé, un employeur peut-il rompre le contrat de travail de ses employés ?

Publié le 02/07/2020

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eric.pigeon@orange.fr

Bonjour. Est-il exact qu'en cas de cessation d’activité, pour maladie d'au moins trois mois, du médecin employeur, il existe une rupture de fait des contrats de travail de ses employés ? Merci de votre réponse.

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