L’objectif des experts était de proposer un socle commun de consignes et de réflexions sur les grandes questions managériales qui peuvent se poser dans une structure de médecine d’urgence, en se fondant sur la littérature, assez abondante à ce sujet (mais souvent méconnue). L’idée était aussi de proposer des recommandations aux managers en place, et ceux en devenir, grâce à une formation pertinente, théorique mais aussi et surtout pratique.