Hétérogénéité des obligations de service, temps de travail additionnel à outrance, absence de pilotage, non-application de la réglementation européenne en matière d'horaires de travail... après avoir interrogé les établissements de santé publics sur leurs pratiques en matière de gestion du temps de travail, l'Igas et l'IGF dénoncent des abus récurrents de la part des directions et proposent des mesures d'encadrement supplémentaires pour que ces dernières appliquent la loi. En particulier, la mission demande un plan national de mise en conformité et la création d'une mission sur la rémunération des médecins.