Pour une fois, médecins et directeurs parlent d'une même voix. Ils expriment une forme d'exaspération face à l'accumulation des changements à l'hôpital qui percutent les organisations, les plannings et les pratiques – depuis les 35 heures mal accompagnées jusqu'à la mise en place anxiogène des groupements hospitaliers de territoire (GHT).
Horaires extensifs, dispersion des tâches, rentabilité…
Le monde hospitalier percuté par la révolution du travail
Par
Publié le 20/03/2017
- 1 RéactionsCommenter
- Partager sur Facebook
Facebook
- Partager sur X
X
- Partager sur Linkedin
Linkedin
- Partager par mail
Mail
La suite de l’article est réservée aux abonnés.
Inscrivez-vous GRATUITEMENT pour lire une sélection d’articles
Votre inscription nous permet de contrôler le contenu auquel nous avons le droit de vous donner accès en fonction de votre profession (directives de l’ANSM).
Je me connecte
Une clinique sur deux en déficit, alerte la Fédération de l’hospitalisation privée
Erwan Ollivier, professeur à l’EHESP : « Un hôpital ne peut pas mourir de son endettement mais de sa trésorerie »
Comment le centre Gustave-Roussy diversifie les financements pour rester à la pointe
Patients précaires : quelle prise en charge dans un environnement budgétaire contraint ?