Alors que le « quiet quitting », ou la démission silencieuse, devient un phénomène de société aux dimensions mondiales, il est une catégorie de soignants qui semble particulièrement difficile de retenir à l’hôpital : les infirmiers.

Les responsables politiques parlent fréquemment des tourments que suscite chez eux une démographie médicale déclinante, mais ils oublient trop souvent que les médecins ne sont pas les seuls professionnels de santé à se faire plus rare qu’on ne le voudrait. Il suffit d’échanger quelques minutes avec un responsable hospitalier pour comprendre que la pénurie infirmière est pour lui une préoccupation au moins aussi importante que la pénurie médicale. Entre une rémunération en berne, une reconnaissance qui laisse à désirer, ou encore des perspectives d’évolution de carrière qui n’ont rien d…