Il était une fois trois enfants, un grand, un moyen et un petit, qui regardaient un match de foot, derrière une barrière, chacun monté sur une caisse de bois. « Ce match est fantastique », s’exclama le premier, qui dépassait la barrière de deux têtes. « En effet », lui répondit le deuxième, qui dépassait la barrière d’une tête. « Je ne vois rien » chouina le dernier, dont la tête ne dépassait pas la barrière. Une égalité parfaite de moyen : chacun sa caisse de bois. Et pourtant, une inégalité de fait.
La discrimination positive est-elle… positive ?
- 3 RéactionsCommenter
- Partager sur Facebook
Facebook
- Partager sur X
X
- Partager sur Linkedin
Linkedin
- Partager par mail
Mail
PAR ALICE DE MAXIMY - Pas le choix… La seule façon de favoriser la mixité dans le monde professionnel passe par des actions volontaires mettant en avant les compétences des femmes. C'est particulièrement le cas dans le monde de la santé, dans lequel enquêtes et témoignages dénotent une sous-représentativité importante des praticiennes, détentrices de postes à responsabilité ou expertes sollicitées par les médias.
Alice de Maximy
Crédit photo : DR
La suite de l’article est réservée aux abonnés.
Inscrivez-vous GRATUITEMENT pour lire une sélection d’articles
Votre inscription nous permet de contrôler le contenu auquel nous avons le droit de vous donner accès en fonction de votre profession (directives de l’ANSM).
Je me connecte
[PODCAST] « Vous êtes une pièce nouvelle » : après les EVC, trouver sa place à l’hôpital
Corps étrangers - Épisode 3
[PODCAST] « Je révisais tout le temps » : les EVC, l'épreuve qui peut tout changer pour les médecins étrangers
PLFSS 2027 : les fédérations hospitalières réclament 1,3 milliard d’euros supplémentaires
+ 2 % pour le budget de la Sécu, économies à la pelle : le PLFSS 2027 met la santé à la diète