Attractivité des CHU : directeurs, doyens et CME analysent les « symptômes du mal » et proposent un nouveau « contrat social »

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Publié le 28/01/2022

Crédit photo : PHANIE

Réduction continue du nombre des lits et des emplois, engorgement croissant des services d’urgence, hausse de l’absentéisme, sentiment de dévalorisation des soignants, distorsion des règles entre le service public et privé… Telle est la liste non exhaustive des « symptômes du mal » à l’hôpital public, selon les présidents des trois Conférences des directeurs généraux, des doyens et des présidents de CME de CHU qui ont exposé à la presse, ce vendredi, huit propositions pour le prochain quinquennat.

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