Une boîte à outils pour fidéliser les PH

Publié le 21/09/2015
- Mis à jour le 12/07/2019

Tour d’horizon des principales mesures avancées par le rapport Le Menn.

• Salaires. Revaloriser les cinq premiers échelons de 1 000 à 2 500 euros brut par an pour les PH à temps plein et partiel – et réévaluer la rémunération des PH contractuels. Prendre en compte à hauteur de 50 % les années d’internat dans l’ancienneté.

Ce contenu est réservé aux abonnés

Je m'abonne à partir de 1 €

Déja abonné au journal ?

Activez votre abonnement web

Déjà abonné ?