Après avoir longtemps alerté en vain sur la dégradation de leurs conditions de travail et la pénurie médicale, les praticiens hospitaliers (PH) ont vu en 2016 une partie de leurs souhaits se réaliser avec la concrétisation tardive d'un plan attractivité estimé à 250 millions d’euros (d’ici à 2019 mais financé en grande partie par la réduction des dépenses d’intérim).
L'âpre bataille des PH pour davantage de reconnaissance
Attractivité des carrières médicales à l'hôpital : des avancées en 2016 mais beaucoup reste à faire
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Publié le 19/12/2016
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