Une secrétaire ayant travaillé pendant six ans à temps plein puis trois ans à temps partiel, cette réduction de son nombre d’heures ayant déjà été décidée pour motif économique, se trouve en définitive, licenciée à l’issue de cette première modification.
Sa rémunération mensuelle moyenne s’élève actuellement, pour 25 heures par semaine à 1 000 euros par mois, ce qui pour les années temps plein (39 heures), correspondrait à un salaire mensuel de 1 560 euros (*). Son indemnité de licenciement doit donc être calculée de la façon suivante : six ans à 1 560 euros x 6 x 1/5 = 1 872 euros ; à cela, il convient d’ajouter trois années à 1 000 x 3 x 1/5 = 600 euros, soit un total de 2 472 euros entièrement exonérés de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu, pour l’intéressée.
(*) 1 000/108,33 heures x 169 heures
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