Après l'arrivée d'un enfant, et à condition de justifier d’une ancienneté minimale d’une année à la date de la naissance, votre salarié peut demander :

- Soit à prendre un congé parental d’éducation,

- Soit à réduire sa durée de travail, sans que cette activité à temps partiel puisse être inférieure à 16 heures hebdomadaires.

Indiquons tout de suite que cette demande peut être faite à tout moment pendant la période qui suit la fin d'un congé de maternité et que vous êtes obligé de l’accepter…