La santé des médecins

Quelle place pour les coaches en entreprise dans la prévention du burn out ?  Abonné

Publié le 09/02/2015

Avant

toute chose, Gerlinde Willems insiste sur le fait que « le coach en entreprise n’intervient que de façon préventive au moment de l’apparition de signes avant-coureurs du burn out. Lorsque la pathologie est installée, un suivi psychologique ou psychiatrique doit être proposé ».

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