L’industrie pharmaceutique conclut un accord sur l’emploi des seniors

L'industrie pharmaceutique s'est fixé pour objectif de procéder à 4,1 % de ses recrutements auprès de candidats de 50 ans et plus d'ici fin 2012, après la signature par trois syndicats d'un accord sur l'emploi des seniors. La part des seniors dans les recrutements s'est élevée en 2007 à 3,25%, dernier chiffre disponible, cité dans l'accord négocié avec le Leem et signé par trois syndicats (CFDT, CFTC, CFE/CGC). L'industrie pharmaceutique est une industrie jeune : l'âge moyen est de 40 ans. « Il s'agit de rompre avec nos pratiques de pré-retraites, de changer les mentalités alors que les salariés sont aussi désireux de partir », observe Pascal Le Guyader, directeur des affaires sociales du Leem. L'accord s'applique aux entreprises de 50 à 299 salariés. Au total, l'industrie pharmaceutique compte près de 104 000 salariés en France.