Déserts médicaux

Les remplaçants font un pas de plus vers le salariat

Publié le 05/10/2012

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Crédit photo : ©GARO/PHANIE

4 000 euros bruts de salaire mensuel, 5 semaines de congés par an, 4 de RTT et 3 de formation : voilà ce qui se serait proposé à un jeune généraliste dans le cadre de l’OPSA (Offre Publique de soins ambulatoires) que propose l’association de remplaçants REAGJIR. Persuadée que les jeunes qui commencent à remplacer en médecine générale finiront tous par s’installer un jour ou l’autre, mais qu’un bon nombre sont rebutés par le mode d’exercice libéral, l’association propose qu’un service salarié soit mis en place par les ARS pour les attirer. L’idée serait de réserver l’OPSA aux zones déficitaires ou à tout le moins à des zones difficiles. Et au sein de l’ARS, un "service régional de gestion" passerait contrat pour six mois (renouvelable six fois) avec les remplaçants, tout en recevant les demandes de leurs aînés. Les premiers seraient payés par l’ARS et ils partageraient leur temps entre remplacements programmés et prédiodes de disponibilité pour répondre aux remplacements urgents. Les seconds reverseraient 80 à 90 % des honoraires générés à l’OPSA. REAGJIR entend ainsi à la fois résoudre les problèmes de déserts médicaux et les états d’âme des jeunes. Aves cette proposition le salariat fait un grand pas. Même si RAEAGJIR entend ménager la possibilité pour ces nouveaux salariés de faire du libéral à côté...