« Nous devons endosser notre nouveau rôle de leader. Mais notre culture syndicale, le fait que nous ayons une structuration confédérale nous y a préparé. Nous avons l’avantage d’être présents sur tous les secteurs et nous pouvons donc confronter les points de vue en interne. Ce qui nous permet d’avoir une position peut-être plus construite que les autres, lorsque nous arrivons devant nos interlocuteurs pour négocier. »
Michel Rosemblatt, président du Syncass-CFDT
« Le Syncass-CFDT prêt à assumer son nouveau leadership »
Publié le 24/11/2011
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Source : Décision Santé: 279
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