Le travail à temps partiel s’est largement développé à l’hôpital. Cependant, la charge du travail du personnel s’intensifie sous le triple effet d’une limitation des effectifs pour des raisons économiques, d’une demande sociale accrue de la qualité des soins et d’une carence de main d’œuvre. Si l’intérim apporte des réponses ponctuelles, les outils de gestion prévisionnelle des emplois des effectifs et des compétences gagneraient à être développés, au niveau central comme dans les établissements.
Temps de travail
À la recherche d’outils de performance
Publié le 19/12/2009
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Dossier réalisé par Bernard Banga
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Source : Décision Santé: 260
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