Dexia sensible à l’absentéisme hospitalier

Selon Dexia, les principaux indicateurs d’absentéisme ont fortement progressé en 2009 dans les établissements hospitaliers. En 2009 les absences pour raison de santé ont vu leur fréquence augmenter de 6 %, leur gravité de 2 % et leur taux d’exposition de 2 %. La maladie ordinaire a constitué la première cause d’arrêt de travail chez les agents hospitaliers, en hausse de 3 % en ce qui concerne la gravité, 5 % pour la fréquence, et 4 % pour la proportion d’agents exposés. De telles absences répétées peuvent être révélatrices de risques psychosociaux liés à des situations de mal-être ou de ressenti négatif par rapport à l’activité professionnelle. « La formation de l’encadrement à leur lecture et l’interprétation de ces signaux peuvent être quelques-unes des actions à mettre en œuvre pour maîtriser les risques psychosociaux et améliorer la santé au travail au sein des établissements hospitaliers », précise Aurélien Seunes, responsable du pôle conseil, organisation RH et santé au travail chez Dexia Sofcah. Le coût moyen des absences augmente également de 4 %, dû à des arrêts plus graves et plus longs.