Médecins

Convergences-HP demande des comptes à la tutelle

Publié le 18/10/2011

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Réuni en congrès fin septembre dernier, Convergences-HP, qui réunit, entre autres, la Coordination médicale hospitalière (CMH), et le syndicat Snam-HP1, a égrené son cahier de doléances, à quelques semaines des élections professionnelles des praticiens hospitaliers, en présence de François-Xavier Selleret, directeur de cabinet de Xavier Bertrand, ministre de la Santé. L’enjeu est double, pour les syndicalistes, qui présenteront des listes communes sous l’étiquette Convergences-HP : réussir les élections professionnelles, et faire avancer des revendications dans le cadre de la future élection présidentielle de 2012. La première d’entre elles semble partagée par tous les responsables syndicaux présents à ce congrès, qu’il s’agisse de Sadek Beloucif, président de Convergences-HP, de Roland Rymer (Snam-HP), ou encore de François Aubart (CMH) : la réécriture du décret CME2. « Nous ne voulons plus seulement être informés, nous voulons donner notre avis sur la gouvernance de l’hôpital », a martelé François Aubart, président de la CMH. Roland Rymer a pour sa part insisté sur les problèmes de délégation de gestion, au niveau du pôle. « Les chefs de pôles sont souvent mis en échec par les directions fonctionnelles, dans la gestion de leur pôle. Il faut que cela cesse ! »

Les retraites, une problématique qui demeure

Au sujet des retraites, si l’on constate des progrès, en particulier au sujet de l’élargissement de l’assiette de la complémentaire Ircantec, ces avancées ne concernent pas les temps partiels, et la retraite des PUPH3 reste problématique : « Les cotisations sur la part hospitalière des PU-PH restent insuffisantes », proteste Rymer, qui rappelle qu’une nouvelle fois, les comptes épargne temps (CET) des praticiens sont au bord de l’implosion, et méritent un traitement d’urgence. D’autant plus que l’enquête menée par Danielle Toupillier (cf. p. 9) révèle un quotidien difficile pour le PH : « Les insatisfactions sont massives, selon François Aubart. Les risques psychosociaux, le manque d’expression dans les CME, des problèmes liés à la publication scientifique et à la recherche clinique, pèsent. » Sans compter le différentiel de rémunération entre les PH du public, et ceux du privé, qui ne favorise pas la pleine reconnaissance des PH. Philippe Arnaud, du SNPHPU4, a quant à lui mis le doigt sur les problèmes rencontrés par les PH officiant dans les PUI. « Nous demandons à ce que les PUI ne soient ouvertes qu’en présence de pharmaciens. Il y a trop de CHU qui ne respectent pas la loi. Elles doivent par ailleurs disposer de moyens humains adéquats, et de SIH à la hauteur. À l’AP-HP, il nous faudra attendre 2015, avant d’avoir un système d’information ! » François-Xavier Selleret, représentant Xavier Bertrand, a confirmé que les négociations allaient reprendre, sans pour autant annoncer de calendrier précis. « Nous allons ouvrir une négociation statutaire sur les PH, qui devrait aboutir avant la fin de cette année, dans le cadre d’un accord-cadre. Parallèlement, nous proposerons une nouvelle réécriture du décret CME, et allons relancer les négociations sur la retraite des hospitalo-universitaires et les temps partiels, et sur la prime de service public des praticiens attachés. Quant au DPC5, le ministre a annoncé, dans le cadre de la présentation du PLFSS 2012, que l’industrie pharmaceutique abondera plus cette année (1,6 % contre 1 % l’an dernier), afin de financer ce dispositif de formation. » Entre les élections professionnelles à la commission statutaire, celles à la commission de discipline, et celles dans les différentes CME, les négociations vont aller bon train d’ici à la fin de cette année, jusqu’au début de l’an prochain.

1. Snam-HP : Syndicat national des médecins, chirurgiens, spécialistes, biologistes et pharmaciens des hôpitaux publics.

2. CME : Conférence médicale d’établissement.

3. PU-PH : Professeur des universités-praticien hospitalier.

4. SNPHPU : Syndicat national des pharmaciens praticiens hospitaliers et praticiens hospitaliers universitaires.

5. DPC : Développement professionnel continu.

J.-B.G, à Tours