LE P4P, ou paiement à la performance, a été généralisé par la dernière convention médicale. Fondé sur un ambitieux système par points, il propose aux médecins adhérents de prétendre à une prime sur objectifs (jusqu’à 9 100 euros par an mais sans doute la moitié en réalité), liée au respect de 29 indicateurs (de santé publique ou d’efficience des prescriptions).
Refus du paiement à la performance
Ces médecins généralistes que la prime déprime
Publié le 13/01/2012
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