À La Baule, l'exécutif s'emploie à rassurer les managers d'hôpital « saturés » par les GHT
Une boîte à outils pour fidéliser les PH
21.09.2015
Tour d’horizon des principales mesures avancées par le rapport Le Menn.
• Salaires. Revaloriser les cinq premiers échelons de 1 000 à 2 500 euros brut par an pour les PH à temps plein et partiel – et réévaluer la rémunération des PH contractuels. Prendre en compte à hauteur de 50 % les années d’internat dans l’ancienneté.
• Primes. Remplacer la prime multisite par une « prime de solidarité territoriale », articulée autour d’une part fixe d’équipe de 100 euros mensuels ...
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