Le paiement à la performance, vertueux mais perfectible - La ROSP s’ancre dans la pratique mais divise toujours

Le paiement à la performance, vertueux mais perfectibleLa ROSP s’ancre dans la pratique mais divise toujours

30.04.2015

Trois ans après sa création, les syndicats restent partagés sur la rémunération sur objectifs de santé publique (ROSP). S’ils saluent la hausse de la prime moyenne versée aux médecins libéraux, le mécanisme est jugé perfectible. Surtout, la hausse de la consultation reste prioritaire.

  • Depuis 2012, la ROSP a marqué des points chez les libéraux mais elle garde ses détracteurs

Trois ans après sa mise en place, la ROSP, version française du « P4P » britannique, a permis à 89 000 médecins libéraux de percevoir un bonus moyen de 4 215 euros au titre de l’exercice 2014.

Parmi eux, quelque 51 000 généralistes ont commencé à toucher une prime moyenne de 6 264 euros, en hausse de 8,5 % en un an (le Quotidien du 27 avril).

Accord gagnant/gagnant pour la CSMF

À l’heure où le corps médical réclame à cor et à cri des revalorisations d’honoraires, le directeur...

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