Investissement et RTT sont les deux boulets des CHU

Investissement et RTT sont les deux boulets des CHU

17.10.2002
Pour moderniser leurs bâtiments, les CHU ont besoin de 4,4 milliards d'euros : le gouvernement en proposera 300 millions l'an prochain à tout le parc hospitalier. Pour compenser le passage de leurs quelque 236 000 agents aux 35 heures, les mêmes CHU estiment qu'il leur faut recruter près de 14 000 personnes : ils n'ont pu jusqu'à présent en embaucher que 2 800. Les chiffres de la Conférence nationale des directeurs généraux de CHU prouve que les fossés de l'investissement et de la réduction du temps de travail (RTT) se creusent inexorablement dans les trente et un plus gros hôpitaux de France.

Etalant leurs statistiques aux yeux du grand public, les directeurs de CHU regroupés en conférence nationale (la CNDGCHRU) ne manquent pas de produire leur petit effet. Car dans les trente et un centres hospitaliers régionaux et universitaires qu'ils représentent, les personnels se comptent en centaines de milliers (236 008 agents et 36 900 médecins), les budgets se pèsent en milliards d'euros (16,723 en 2001). Alors,...

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