Harcèlement moral : l'analyse de la plainte permet le diagnostic différentiel

Harcèlement moral : l'analyse de la plainte permet le diagnostic différentiel

02.05.2002
Il est important de faire un diagnostic différentiel entre le harcèlement moral au travail et les autres situations de conflit ou de vulnérabilité. C'est le rôle des consultations de pathologie professionnelle, ont expliqué le Pr Patrick Brochard et N. Greard (psychologue du travail) au symposium sur le harcèlement moral organisé par l'Association psychiatrique d'Aquitaine.

De notre correspondante

Tous les CHU possèdent un service de pathologie professionnelle qui est une consultation de santé mentale dans laquelle interviennent un psychologue du travail et de la santé qui va analyser la plainte de celui qui se dit victime de harcèlement. Ce travail se fait en collaboration avec le médecin du travail, l'inspecteur du travail, le médecin traitant et le psychiatre. La...

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