Pas de licenciement pour perte de confiance

Pas de licenciement pour perte de confiance

18.12.2001

Droit du travail

Un arrêt de la Cour de cassation confirme qu'il n'est pas possible de licencier un employé pour « perte de confiance ». Seuls les faits objectifs à l'origine de cette perte de confiance peuvent être invoqués pour justifier un licenciement. Pour les juges, la perte de confiance est uniquement la résultante de ces faits précis.

Réf. :...

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