Risque psychosociaux - Les interventions doivent être concrètes pour être durables

Risque psychosociauxLes interventions doivent être concrètes pour être durables

05.06.2012
Pour préserver la santé psychique de leurs salariés, les entreprises commencent à sortir du déni et adoptent des stratégies de prévention contre les risques psychosociaux. Un effort qui ne doit toutefois pas s’essouffler par manque de moyens efficaces et garantissant le succès sur le long terme.

LE MONDE DE L’ENTREPRISE a été, au cours de ces vingt dernières années, le théâtre de transformations profondes. « « Faire vite et bien » résume le conflit d’exigences induit par des contraintes de travail souvent plus rigides alors que, globalement, le travail exige des salariés un engagement subjectif plus important que par le passé », explique Philippe Douillet, charg...

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