Publi-rédactionnel réalisé par le Quotidien du Médecin Agence pour Aviva - Invalidité et taux d'indemnisation

Publi-rédactionnel réalisé par le Quotidien du Médecin Agence pour AvivaInvalidité et taux d'indemnisation

16.10.2016
S’assurer que l’évaluation du taux d’invalidité ne repose que sur le critère professionnel et ne prend en compte que la seule activité exercée par le médecin marque une première étape dans la recherche de la garantie la plus protectrice. Reste à savoir quel sera le mode d’indemnisation, autre point essentiel de vigilance.
  • Invalidité et taux d'indemnisation

■ Points de vigilance

➟ En cas d’invalidité totale, vérifier que cette situation entraînele versement de la totalité de la rente souscrite.

➟ En cas d’invalidité partielle, quelle est la formule utilisée pour calculer le pourcentage de la rente souscrite qui sera attribué ?
Différentes formules existent et peuvent être appliquées selon les contrats, telles que règle proportionnelle (taux d’invalidité = pourcentage de la rente versée), taux fixes ou encore grilles spécifiques, mais aussi et surtout la règle du T/66.

➟ Le T/66, la formule la plus avantageuse. Elle consiste à diviser le taux d’invalidité (T) par 66 et d’obtenir ainsi un taux d’indemnisation majoré, plus favorable.

Exemple – Rente annuelle souscrite de 100 000 euros – Formule T/66

Comparaison du taux d'indemnisation entre la formule T/66 et la règle proportionnelle

Cas 1 : Formule du T/66 – Cas 2 : Règle proportionnelle


Ce graphique montre que la formule T/66 donne de meilleurs taux d'indemnisation que la règle proportionnelle en cas d'invalidité partielle.

➟ Des écarts de prestations qui font la différence



➟ Attention au seuil d’indemnisation, il doit être suffisamment bas pour assurer une couverture lorsque le taux d'invalidité est faible.

■ Les points forts du contrat Aviva Senséo Prévoyance Médical

- Évaluation de l’invalidité basée exclusivement sur votre incapacité professionnelle à exercer votre métier, et lui seul, sans tenir compte des possibilités de reclassement professionnel.

- Calcul de la rente selon la formule avantageuse du T/66 avec une rente servie à 100 % à partir de 66 % d’invalidité.

- Seuil d’indemnisation possible à 16 %.

- Versement de la rente jusqu’au départ à la retraite/préretraite et, au plus tard, 67 ans.

- Détermination du taux d’invalidité par voie d’expertise médicale et en dehors de toute référence aux régimes obligatoires.

- Niveaux de couverture élevés (jusqu’à 365 000 euros/an).

- Niveaux de couverture élevés (jusqu’à 365 000 euros/an).

- Couverture des pathologies disco-vertébrales et des affections du psychisme.

- Fiscalité avantageuse : cotisations déductibles dans le cadre de la loi Madelin.

- Protection à la carte qui permet de choisir des garanties en fonction de votre situation et de vos besoins.


* Selon une enquête BVA menée par téléphone du 18 janvier au 2 février 2016 auprès de 300 clients Aviva ayant rencontré un sinistre prévoyance indemnisé en 2015.

Pour en savoir plus sur Aviva Senséo, consultez tous les contenus dans l'espace dédié sur le site Internet du Quotidien du Médecin.

RITA DEVISE


> Retrouvez le simulateur Aviva pour calculer votre couverture en cas d’arrêt d'incapacité temporaire totale de travail, d'invalidité ou de décès.

Source : Lequotidiendumedecin.fr

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