La rémunération à la performance, quel impact sur la mortalité ? - Des chercheurs mettent en question l'efficacité du « P4P » britannique

La rémunération à la performance, quel impact sur la mortalité ?Des chercheurs mettent en question l'efficacité du « P4P » britannique

Marie Foult
| 06.06.2016
Selon une étude du Lancet, la rémunération à la performance outre-Manche dans le secteur des soins primaires  n'améliore pas significativement le taux de mortalité pour les malades chroniques.

Pas d'effet majeur sur la mortalité. Tel est le principal enseignement d'une étude portant sur l'équivalent anglais de la rémunération sur objectifs de santé publique (ROSP), appelée « Quality and outcomes framework » (QOF), mode de paiement auquel se sont intéressés des chercheurs pour le Lancet. 

Mis en place dès 2004 dans le secteur des soins primaires, ce système de rémunération à la performance (P4P) est l'un des plus développés dans le monde. Il comporte plus de...

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