L'expérimentation de la nouvelle gouvernance hospitalière - Objectifs atteints dans des hôpitaux pilotes

L'expérimentation de la nouvelle gouvernance hospitalière Objectifs atteints dans des hôpitaux pilotes

12.09.2004
Au ministère de la Santé, la mission nationale d'expertise et d'audit hospitalier (Meah) a organisé un colloque sur la nouvelle gouvernance hospitalière, afin de faire le point sur les expérimentations menées sur le terrain, quelques mois avant la sortie de l'ordonnance qui fixera un cadre précis à la généralisation de cette réforme. Plusieurs établissements ont présenté des organisations innovantes, fondées sur la contractualisation, l'intéressement, et la création de pôles. Ces initiatives locales ne sont pas parfaites, mais globalement, les objectifs - responsabilisation et décloisonnement - sont atteints. Illustration avec trois exemples : les CHU de Nantes, de Toulouse et de Rennes.

CERTAINS H[239]PITAUX n'ont pas attendu Jean-François Mattei et son projet de nouvelle gouvernance hospitalière pour assouplir leur fonctionnement. C'est le cas du CHU de Nantes. Pionnier de la réorganisation interne, cet hôpital de plus de 3 000 lits a amorcé un changement dès 1996, sous l'impulsion du nouveau directeur général.
Première des étapes, la réunion, à partir de 1998, des...

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