Contrats « jeunes en entreprise » : attention, danger !

Contrats « jeunes en entreprise » : attention, danger !

08.10.2002
Mis en place par une loi du 29 août, le nouveau dispositif d'aide à l'emploi des jeunes peut être désormais utilisé. Il consiste à engager un jeune, peu ou pas qualifié, en contrepartie d'allègements de charges sociales. Malheureusement, il est financièrement peu intéressant pour les médecins et surtout, il présente des risques non négligeables.

L'avantage procuré par ce dispositif consiste dans le versement, pendant trois ans au maximum, d'une aide censée compenser le paiement des charges sociales. C'est vrai pour les entreprises qui, dans le cadre du passage aux 35 heures, bénéficient des allègements de la loi Aubry II ; mais pour les cabinets médicaux, on est loin du compte. La preuve.

Il faut d'abord rappeler que les salariés...

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