Un arrêt de la Cour de cassation - Le licenciement pour raison de santé, c'est possible

Un arrêt de la Cour de cassation Le licenciement pour raison de santé, c'est possible

19.03.2001
Un patron est autorisé, sous conditions, à licencier un salarié fréquemment absent pour maladie. Si cet arrêt de la Cour de cassation devait être suivi par une Cour de justice, cela porterait un coup fatal à la médecine du travail.

E MBAUCHEE en 1987 par la société Adressonard de Lesquin (Nord), qui est spécialisée dans la « personnalisation de documents » (1), Sylvie Herbaut a été à de nombreuses reprises, entre les 22 juin 1994 et 5 mai 1995, en arrêt de travail pour maladie.

Licenciée le 5 mai 1995, à cause de ses « absences répétées (qui)...

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