Une étude pointe un fort taux d’absentéisme dans le secteur de la santé

 04/09/2012

   

Si dans les entreprises, l’absentéisme est au plus bas depuis 2007, une étude d’Alma Consulting Group, un cabinet de conseil en gestion et management d’entreprises, met en évidence des disparités importantes en France, tant par secteur géographique que par secteur d’activité.

Côté métiers, note Alma consulting, ce sont ceux du BTP (bâtiments-travaux publics) et de l’industrie qui affichent les taux d’absentéisme les plus bas, avec respectivement 10,8 et 13,1 jours d’absence par an et par salarié. Un score qu’Alma consulting Group attribue au sentiment qu’auraient les salariés qui y travaillent « de bâtir quelque chose », ce qui améliorerait la cohésion des équipes.

24 jours d’absence par salarié et par an

À l’inverse, dans le secteur de la santé, l’absentéisme progresse sans cesse depuis 5 ans, pour atteindre 24 jours d’absence par salarié en 2011. Selon Alma Consulting, ce mauvais score serait à mettre au compte des réorganisations en cours dans ce secteur, et des contraintes économiques et budgétaires qu’il subit. Ce score pourrait également être tributaire de la féminisation croissante des effectifs du secteur, précise encore l’enquête.

Sur un plan géographique, et au niveau national, les salariés ont connu en moyenne un taux d’absence de 14 jours par an en 2011 (17,8 jours en 2008), mais Alma Consulting constate des différences importantes au niveau régional. Elles trouvent leur origine dans la fréquence des contrôles, l’âge moyen des salariés, la densité des médecins ou encore la fluidité du marché du travail, comme le notait déjà au début de l’été une étude de l’IRDES, intitulée « Arrêts maladie : comment expliquer les disparités départementales ? ».

› H.S.R.